Sabtu, 19 Oktober 2019

Masa Depan Tata Kelola Sumber Daya Manusia


RAGAM
2 Oktober 2019, 08:38 WIB

Dede Farhan Aulawi (kanan). (Foto: istimewa)

Cuplikcom - Jakarta - Kunci masa depan suatu bangsa ataupun suatu organisasi terletak pada kualitas sumber daya manusia-nya. Jika sumber daya manusia-nya unggul, maka organisasinya juga akan mampu bertahan dan terus berkembang.

Oleh karena itu kemampuan tata kelola SDM dalam suatu organisasi menempati posisi kunci. Jika SDM dikelola orang - orang yang piawai dalam pengelolaannya, maka human capital ini akan memberi dampak nilai yang luar biasa pada organisasinya.

Cuplikcom menghubungi Dede Farhan Aulawi sebagai Pakar SDM di Jakarta menyampaikan pandangannya terkait perubahan paradigma dalam tata kelola SDM di masa depan.

"Visinya yang futuristik seringkali mengilhami para nahkoda organisasi untuk membuat sistem navigasi tata kelola yang sesuai dengan zaman yang ditandai banyak sekali perubahan," ujar Dede Rabu 2 Oktober 2019.
 
Dede berpandangan bahwa saat ini pengelolaan SDM menjadi salah satu tempat paling dinamis untuk bekerja. Sumber daya manusia berkembang menjadi lebih dari sekadar mempekerjakan atau memutuskan hubungan kerja saja, tetapi sebagai kawah candradimuka untuk mendidik dan membesarkan model berfikir dan bekerja yang kreatif agar suatu organisasi bisa tetap survive dan unggul di era-nya.

"Pengelola SDM tidak sekedar berfikir bagaimana mempekerjakan mereka, tetapi juga harus berorientasi untuk memberdayakan SDM yang ada," jelasnya.

“Mengangkat seseorang jadi karyawan atau pegawai itu mudah, tapi memberdayakan agar mereka mampu bekerja secara maksimal untuk kepentingan organisasi dalam mencapai tujuannya tidak mudah," sambungnya.

"Di dalamnya pasti banyak dinamika, karena pagawai yang disuruh itu bukan robot, melainkan manusia yang memiliki fikiran dan perasaan, maka seni dalam mengatur mereka tidak sekedar bersandar pada otoritas melainkan relasi organisasi yang dinamis," imbuhnya.

Dede menuturkan SDM masa depan akan banyak dipengaruhi oleh perekmbangan teknologi yang menuntut kemampuan adaptibilitas yang luwes dengan teknologi. Semua sistem akan bersandar pada digitalisasi yang berorientasi pada penghematan (efisiensi) dan produktivitas berbasis teknologi dimana tata kelola SDM semakin transparan sehingga memungkinkan sistem kompetisi karir lebih fair dan terbuka.

"Management tool-nya berbasis big data dan analitik yang kompleks tetapi mampu ditampilkan secara sederhana dan cepat," ungkapnya.

"Sistem yang dibangun harus mampu mengaktifkan kognisi setiap pegawai agar mampu melakukan pekerjaan terbaiknya," tambahnya.

Ia mengatakan aktivasi pemodelan berfikir tidak sekedar datang untuk memenuhi kewajiban administrasi semata agar memperoleh hak berupa gaji saja, tetapi dirangsang agar setiap karyawan merasa memiliki nilai kunci untuk menikmati pekerjaannya melebihi panggilan tugas.

"Panggilan kerja overtime tidak dibangun hanya sekedar untuk memperoleh tambahan penghasilan, tetapi karena panggilan tanggung jawab yang memang ada sesuatu yang harus segera diselesaikan," kata dia.

"Nomenklatur Manager SDM akanbergeser pada Talent Manager karena akan banyak berfokus pada pemberdayaan pegawai. Setiap pegawai bukan dipaksa untuk bekerja, melainkan secara sukarela dan enjoy untuk memberikan segenap potensi pengetahuan dan keterampilan yang dimilikinya untuk dicurahkan demi pencapaian cita – cita organisasi," pungkasnya.


Penulis : winan
Editor : Anan Felicio

Tag :

CURHAT RAKYAT

PENYULUH AGAMA ISLAM NON PNS KAB. INDRAMAYU

Para penyuluh agana islam di Kabupaten Indramayu mengharapkan dapat perhatian khusus dai pemkab Indramayu, para penyuluh agama islam adalah tititk awal dalam segala bidang kehidupan, bagaimana tidak merekalah yang memberikan pendidikan pengenalan huruf a

bupati indramayu

kapan ya bupati indramayu dipimpin oleh orang PDIP Semoga terjadi sampe jadi bupati indramayu dipimpin wong cilik PDIP

VIDEO

Aksi Kasus Gratifikasi Pajero, Hasil Audensi dengan KPK19/10/2017

TERBARU LAINNYA

IKLAN BARIS

PK. KNPI TUKDANA MENGGALANG DANA SOSIAL PEDULI TSUNAMI BANTEN, BERSAMA ANSOR TUKDANA, REPS SUKADANA, POLSEK TUKDANA, PEMERINTAH KECAMATAN TUKDANA, LP. MAARIF BANGODUA, SMPN SATAP TUKDANA, KARANGTARUN
BRO AL Barber Shop - Hair Cut - Wash - Massage - Hair Tonic - Pomade - Warm Towel. Alamat Jalan MT Haryono No 37 Indramayu (Depan Kantor Dinas Kesehatan) WA 085221430567 - 081324159683
Pondok Therapi THOYIBAH Mamah Endang menerima- Bekam - Pijat Refleksi dan Tradisional - Bedah Aura - Cek Gula Darah, Kolesterol, Asam Urat dan Jual Jamu Rebus & Rempah. WA/HP 0877 0885 8726
Ingin Bisa dan Handal MengemudiKursus Mengemudi Fajar Utama Indramayu Solusinya. Hub WA 087717771475
Terima Jasa Foto/Video WA 087727733461